Nejlepší příspěvky od Karolina H.

Dobrý den, také jsem včera sledovala prezentace obou kandidátů a zjevně jsou oba velmi schopní, ale každý jinak. Naše zoo potřebuje opravdu silné vedení, které ví co chce a ví co dělá. Vedení, které zvládne větší tlak a bude si umět svůj záměr obhájit a prosadit. Vedení, které se "neohne" v prvním momentě nátlaku.
Netroufám si tu, jako jiní, soudit koncepce jako takové. Myslím, že pokud uchazeči navrhují určitý koncept a zároveň zoo navštívili, tak si asi uvědomují jaké jsou její možnosti a co je možné zrealizovat.
Mne zajímá, jaké jsou výsledky uchazečů, čeho už dosáhli a jakou mají reputaci.
I když o paní Pšenkové jako o člověku nepochybuji, tak je myslím zjevné, že se pro práci v této konkrétní zoo nehodí.
Na druhou stranu pan Fejk má za sebou velmi výrazné výsledky, jeho zkušenosti jsou nezpochybnitelné a po jeho včerejší prezentaci je i zjevná jeho odolnost a odhodlání pracovat a něco změnit.

Pokud vedení města zvolí jinou variantu než pana Fejka (který to už mimochodem vyhrál v řádném výběrovém řízení), tak je to dle mého zrada zájmů naší zoo a zájmů města a jejích občanů.

@michal-m Pro úplnost: Samozřejmě nemůžu tvrdit o paní Pšenkové, jak je nebo není psychicky odolná, osobně ji neznám, ale jak sama o sobě nakonec včera řekla - není krizový manažer resp. není manažer vůbec a jako taková do funkce ředitele prostě nepatří.

To není dojem, to je fakt.

Pokud chcete vést diskusi na základě "stírání" někoho, kdo má trochu jiný názor než vy, tak buďte důkladný.

Celkově váš názor chápu, ale dle mého je to komplexnější problém a nakonec další zde zveřejněné názory lidí mluví za vše.

Děkuji za společně strávený čas ;)

@michal-m Dobrý den, ano koncepce je důležitá, ale dovolím si tvrdit, že hodnotit jejich záměr, bez diskuse s kandidáty, je trochu liché.
Navíc pokud byste slyšel včerejší prezentaci obou kandidátů, tak byste odpovědi na některé své obavy myslím dostal a můžu to opravdu doporučit, rozhodně to nebyla ztráta času.

O možné zradě mluvím v tom smyslu, že potřebujeme skutečně lety prověřeného, odolného a zkušeného člověka do podobné funkce. Protože přeci chceme, aby tam vydržel co nejdéle a svůj koncept mohl dotáhnout do konce. Nechceme dalšího ředitele, který to za rok vzdá.

Samozřejmě nemůžu tvrdit o paní Pšenkové, jak je nebo není psychicky odolná, osobně ji neznám, ale jak sama o sobě nakonec včera řekla - není krizový manažer resp. není manažer vůbec a jako taková do funkce ředitele prostě nepatří.

Nicméně pan Fejk je v tomto směru už ověřený a tedy dává v dlouhodobém měřítku smysl - navíc to výběrko už fakticky vyhrál

Navíc nebudu lhát, jeho koncept se mi líbí (i když bych opravdu ráda koukala na slony a orangutany, tak ne za každou cenu) a pokud postavil na nohy pražskou zoo a tématu konceptů zoo se dlouhé roky věnuje, tak mu věřím, že asi ví, jak tam dostat lidi i v zimě :)))